|
CRTDA
|
|
2008-04-27 |
ما هو التمكين؟
• التمكين هو عملية للوصول لهدف معين وبموجب عملية التمكين يمكننا:
• الوصول إلى أشياء ملموسة (مواد – موارد) وغير ملموسة (معلومات – معرفة – أفكار – موارد)
• العمل على البناء المعرفي والفكري الذي يرسخ عدم المساواة (على مستوى الفردي والوعي المجتمعي)
• العمل على ومع المؤسسات والهياكل إلى تولد وترسخ فكر عدم المساواة (الأسرة – الأعلام – التعليم – المجتمع – المؤسسات الاجتماعية والاقتصادية والقانونية... الخ)
• المحددات والمعوقات الداخلية والتي تشير إلى المقومات الشخصية (تعزيز الذات – التطلعات – الآمال والأحلام – صورة الذات... الخ)
تعريف التمكين
• يتصل التمكين بالناس رجالا ونساءا الذين يتحكمون بحياتهم ويضعون جدول أعمالهم الخاص ويكتسبون المهارة والخبرة ويحلون مشاكلهم ويزدادون ثقة بالنفس ويطورون قدراتهم على الاعتماد على الذات. التمكين هو سير وتقدم العمل باتجاه الهدف وهو المردود والنتيجة في آن معا.
(المصدر – (CIDA 1994
• التمكين تعبير اصطلاحي يستخدم عموما لوصف العملية التي يصبح بواسطتها الناس الضعفاء عارفين بوضعهم الخاص – بحيث يتمكنون من تنظيم أنفسهم جماعيا لتزداد قدراتهم على الاستفادة من الخدمات العامة أو الوصول إلى المكاسب والعوائد التي يفرزها النمو الاقتصادي
(المصدر (ODA 1994
مكونات التمكين الأساسية
• إحساس الرجال والنساء بالقوة الداخلية والثقة بالنفس لمواجهة أعباء الحياة
• حقهم المشروع باختيار البدائل
• القدرة على التحكم بحياتهم الخاصة
• المقدرة على التأثير على وجهة التغيير الاجتماعي نحو خلق نظام اجتماعي اقتصادي أكثر عدالة على المستويين الوطني والدولي
خصائص التمكين
معظم التعريفات المحددة للتمكين تركز على حقلين رئيسين:
• التغيير على المستوى الفردي في الوعي الذي يتضمن التحرك نحو السيطرة والثقة بالذات والحق بصنع القرار واختيار البدائل
• التنظيم بهدف التغيير الاجتماعي – الاقتصاديللاطلاع على الورقة كاملة.. الرجاء انقر هنا..
هذا الملف من نوع PDF، لتحميل برنامج قراءة ملفات PDF مجانا، الرجاء انقر هنا..
حجم الملف: 426 KB
CRTDA: مجموعة الأبحاث والتدريب للعمل التنموي، مشروع تعزيز الفرص الاقتصادية للنساء في منطقتي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- (التمكين الاجتماعي للنساء)
مجموعة الأبحاث والتدريب للعمل التنموي، (2008) |
