تأسس التجمع النسائي العراقي المستقل في 19/5/2003 كمؤسسة اجتماعية تعنى بهموم ومشكلات المرأة في العراق. وتهدف إلى إلغاء القوانين والتشريعات المحجفة بحق المرأة الخاصة بالتمييز الجنسي، وضمان الحقوق السياسية والمهنية للمراة العراقية، والعمل على رفع المستوى الثقافي والتعليمي للمرأة..

المبادئ العامة للتجمع النسائي العراقي المستقل
1- توفير الامن اللازم للمرأة العراقية وبعث الثقة فيها وإزالة الخوف بكل مظاهره عنها من أجل ممارسة حياتها الطبيعية بالعمل والدراسة ومواصلة حياتها الاسرية والاجتماعية في أجواء صحية, وإسهامها الفعال في الابداع وبناء الحضارة العراقية, والاسهام في التطور الثقافي والحضاري الإنساني في القرن الواحد والعشرين.
2_ احترام حرية الفكر والتعبير عنه في مناحي الحياة المختلفة.
3_ إلغاء القوانين والتشريعات المجحفة بحق المرأة الخاصة بالتمييز الجنسي والتي تعيق التطور العلمي والاجتماعي للمرأة مثل التمييز في معدلات قبول الجامعات والبعثات الدراسية والسفر بمعية محرم وغيرها, واعتماد المواثيق العالمية التي صادق العراق عليها مثل الاعلان العالمي لحقوق الانسان (1948) والاتفاق الدولي ضد جميع أشكال التمييز ضد المرأة (1979), والعمل على ترسيخ قيمها في ثقافة المجتمع العراقي ككل.
4_ ضمان الحقوق السياسية والمهنية والاقتصادية للمرأة العراقية وتشجيعها على أخذ دورها الطبيعي في مختلف مفاصل الحياة العامة وإشراكها في عملية اتخاذ القرارات.
5_ مناقشة قضايا المرأة السياسية والاقتصادية والاجتماعية بشكل مفتوح وباستخدام وسائل الاعلام المحلية بعيداً عن الاستغلال السياسي أو الإعلاني, والعمل على إنشاء قنوات إعلامية تعنى بشؤون المرأة العراقية, بمختلف مستوياتها الاجتماعية والثقافية والإقتصادية.
6- العمل الجاد على رفع المستوى الثقافي والتعليمي للمرأة من خلال إدخال المناهج التعليمية والتقنيات المعاصرة, وحث المرأة على مواصلة التعليم, والعودة الى مقاعد الدراسة في مراحل العمر المتقدمة من خلال توفير التسهيلات اللازمة في المعاهد والجامعات.
7_ دعم دور المنظمات النسوية ضمن المجتمع المدني الجديد من دون وصاية من حزب أو دولة.
8- أعتماد مبدأ الكفاءة والنزاهة والخبرة بالعمل في مختلف المجالات أساساً للأختيار الوظيفي عامةً, مع الأخذ بمبدأ التمييز الايجابي في حالات خاصة والمجالات التي كانت في السابق محصورة على الرجال.
9- توفير الضمان الاجتماعي للمرأة غير العاملة وفق ضوابط محددة بما يحفظ كرامتها من العوز.
10- اعادة النظر في قانون الجنسية العراقية, ومنع تجريد المرأة من جنسيتها العراقية لأي سبب مثل الزواج بأجنبي, وحق منح الجنسية العراقية للأولاد عن طريق الأم.
11- الأهتمام برعاية الامومة والطفولة وحث الجمعيات والمنظمات الانسانية والصحية على تهيئة كافة مستلزماتها مثل المستشفيات والادوية واللقاحات الوقائية ودور الحضانة العصرية وغيرها, وتطوير مؤسسات رعاية الأطفال المعاقين والأيتام. والعمل على إرجاع إجازة الامومة براتب كامل لفترة محددة.
12- اقامة عيادات عصرية خاصة للمرأة بعد سن الانجاب في مدن العراق وقراه, تعمل على وقاية وعلاج المرأة ضد الامراض والتغيرات والأعراض المعروفة والشائعة في هذا السن.
13- الاهتمام بتهيئة كافة المستلزمات المطلوبة للنهوض بالرياضة النسوية على جميع المستويات والعمل على اقامة نوادي ثقافية ورياضية وترفيهية للارتقاء بالوعي الصحي والثقافي للاسرة, ودعم النساء المتفوقات في هذه المجالات وتشجيعهن للمشاركة في المسابقات والفعاليات القطرية والدولية والعمل على تنميتها.
14- تصحيح المناهج التعليمية والتربوية من اجل تحقيق مبدأ التكامل والمشاركة واحترام الرأي بدون تمييز على اساس الجنس او القومية او الطائفية, وتعميق الاهتمام بدور المرأة في تلك المناهج. والعمل على عودة الدراسة المختلطة بين البنين والبنات والتربية الموجهة بمبادئ الزمالة واحترام الآخر.
15- إشاعة الوعي البيئي على المستويين الفردي والعام, وعلاقة المحيط المباشر وغير المباشر على صحة الفرد والأسرة والمجتمع.
16- الانفتاح على الهيئات والمنظمات والجمعيات النسوية العربية والدولية والاستفادة من تجاربها.

--------------------------------------------------------
 
الدستور الداخلي للتجمع
المادة الأولى
الأسم: التجمع النسائي العراقي المستقل (تنعم)
المادة الثانية: المركز العام: بغداد, وله فتح فروع في كل محافظة من محافظات العراق, ويمكن فتح فروع خارج العراق تعنى بشؤون المرأة العراقية
المادة الثالثة: الهوية: مؤسسة اجتماعية انسانية تعنى بهموم ومشكلات وتطلعات المرأة في العراق, دون تمييز بسبب الدين أو الطائفة او المذهب او العرق او الطبقة الاجتماعية.
المادة الرابعة: الشعار: من أجل غد مزدهر للعراق
المادة الخامسة:
الأهداف: (تعتبر وثيقة "مبادئ عامة" المقرة من قبل اللجنة التحضيرية جزءً من هذا الدستور):
1.5- توفير الامن اللازم للمرأة العراقية وبعث روح الثقة فيها وإزالة الخوف بكل مظاهره عنها من أجل ممارسة حياتها الطبيعية بالعمل والدراسة ومواصلة حياتها الاسرية والاجتماعية والسياسية في أجواء صحية, لكي تسهم في بناء العراق المزدهر.
2.5_ احترام حرية الفكر والتعبير عنه في مناحي الحياة المختلفة.
3.5_ ضمان الحقوق السياسية والمهنية والاقتصادية والأسرية للمرأة العراقية وتشجيعها على أخذ دورها الطبيعي في مختلف مفاصل الحياة العامة وإشراكها في هياكل السلطة وعملية اتخاذ القرارات.
4.5_ مناقشة قضايا المرأة السياسية والاقتصادية والاجتماعية بشكل مفتوح وباستخدام وسائل الاعلام المحلية بعيداً عن الاستغلال السياسي أو الإعلاني.
5.5- العمل الجاد على رفع المستوى الثقافي والتعليمي للمرأة من خلال إدخال المناهج والتقنيات المعاصرة, وحث المرأة على مواصلة التعليم, والعودة الى مقاعد الدراسة في مراحل العمر المتقدمة من خلال توفير التسهيلات اللازمة في المعاهد والجامعات أو أي وسائل تعليمية اخرى.
6.5_ دعم دور المنظمات النسوية ضمن المجتمع المدني الجديد من دون وصاية من حزب أو دولة.
7.5- أعتماد مبدأ الكفاءة والنزاهة والخبرة بالعمل في مختلف المجالات أساساً للأختيار الوظيفي عامةً, مع الأخذ بمبدأ التمييز الايجابي في حالات خاصة والمجالات التي كانت في السابق محصورة على الرجال.
8.5- اعادة النظر في قانون الجنسية العراقية, ومنع تجريد المرأة من جنسيتها العراقية لأي سبب مثل الزواج بأجنبي, وحق منح الجنسية العراقية للأولاد عن طريق الأم.
9.5- تعديل قوانين رعاية الامومة والطفولة وحث الدولة على تهيئة كافة مستلزماتها مثل المستشفيات والادوية واللقاحات الوقائية ودور الحضانة العصرية وغيرها.
10.5- تطوير مؤسسات رعاية الأطفال المعاقين والأيتام والعمل على إرجاع إجازة الامومة براتب كامل لفترة محددة, واقامة عيادات عصرية خاصة للمرأة بعد سن الانجاب في المراكز الحضرية والريفية تعمل على وقاية وعلاج المرأة ضد الامراض والتغيرات والأعراض المعروفة والشائعة في هذا السن.
11.5- تطوير المناهج التعليمية والكوادر التربوية من اجل تحقيق مبدأ التكامل والمشاركة واحترام الرأي بدون تمييز على اساس الجنس او القومية او الطائفية, وتعميق الاهتمام بدور المرأة في تلك المناهج. والعمل على عودة الدراسة المختلطة بين البنين والبنات والتربية الموجهة للنشئ الجديد بمبادئ الزمالة واحترام الآخر.
12.5- ارساء اسس وممارسات التوعية البيئية على المستويين الفردي والعام, وعلاقة المحيط المباشر وغير المباشر على صحة الفرد والأسرة والمجتمع. وارساء اسس وممارسات

المادة السادسة:
وسائل تحقيق الأهداف:
1.6- العمل على الأشراك النسوي في العمل السياسي ورسم وتنفيذ الستراتيجية والبرامج المقبلة للبلاد.
2.6- إقامة علاقات مع المنظمات النسوية الأخرى, العراقية والعالمية, من أجل التبادل الفكري وتقارب المواقف والإستفادة من التجارب وتوحيد الصف.
3.6- إقامة علاقات مع الصحافة والإعلام عامةً, والعمل على إقامة قنوات متخصصة ومفتوحة تعمل على إقامة تواصل فكري مباشر مع المجتمع العراقي, والعمل بجدية على إنشاء قنوات إعلامية تعنى بشؤون المرأة العراقية, بمختلف مستوياتها الاجتماعية والثقافية والإقتصادية.
4.6- إقامة علاقات مع المنظمات الدولية والإنسانية العاملة في العراق.
5.6_ إلغاء القوانين والتشريعات المجحفة بحق المرأة الخاصة بالتمييز الجنسي والتي تعيق التطور العلمي والاجتماعي للمرأة مثل التمييز في معدلات قبول الجامعات والبعثات الدراسية والسفر بمعية محرم وغيرها, واعتماد المواثيق العالمية التي صادق العراق عليها مثل الاعلان العالمي لحقوق الانسان (1948), والعمل على ترسيخ قيمها في ثقافة وممارسات المجتمع العراقي ككل.
6.6- الاهتمام بتهيئة جميع المستلزمات المطلوبة للنهوض بالرياضة النسوية على جميع المستويات والعمل على اقامة نوادي ثقافية ورياضية وترفيهية للارتقاء بالوعي الصحي والثقافي للاسرة, ودعم النساء المتفوقات في هذه المجالات وتشجيعهن للمشاركة في المسابقات والفعاليات القطرية والدولية والعمل على تنميتها.
7.6- توفير الضمان الاجتماعي للمرأة غير العاملة وفق ضوابط محددة بما يحفظ كرامتها من العوز.
8.6- تشكيل لجان متخصصة تعمل على اعداد دراسات للأوضاع الموجودة وتشخيص الضعف واقتراح البدائل ووضع المخطط اللازم للتنفيذ. كما تقوم هذه اللجان بالمتابعة والتطوير المتواصل لتقاريرها ومقترحاتها وفقاً للمعطيات والمتغيرات.

يتكون التجمع من اللجان التالية, وهي قابلة للتوسع:
1.8.6- اللجنة الصحية
2.8.6- اللجنة التعليمية
3.8.6- اللجنة البيئية
4.8.6- اللجنة الرياضية
5.8.6- اللجنة الثقافية والفنية
6.8.6- اللجنة القانونية
7.8.6- اللجنة الاقتصادية

المادة السابعة:
تشكيل التجمع: يتكون التجمع من هيئة الامناء والهيئة التنفيذية والهيئة العامة, ولا يمكن الجمع بين عضوية هيئة الامناء والهيئة التنفيذية باستثناء رئاسة اللجان.
1.7- هيئة الامناء: تتكون من اعضاء مؤسسين في السنوات العشر الأولى, وتعتبر الهيئة العليا في التجمع.
1.1.7- تتكون الهيئة من 7 اعضاء دائميين
2.1.7- اعضاء الهيئة متطوعون من أجل خدمة وتحقيق أهداف التجمع
3.1.7- في حالة استقالة أو إقالة أو تعذر مواصلة أحد الأعضاء, يتم استبداله بالانتخاب الحر القانوني في المؤتمر السنوي العام
4.1.7- تجتمع الهيئة مرتين في السنة الواحدة ويعتبر النصاب قانونياً بحضور أكثر من نصف اعضائها وعليها الواجبات التالية:
أ. إقرار التعديلات المطروحة من قبل الهيئة التنفيذية في الدستور الداخلي
ب. المصادقة على الميزانية وإقرار الخطة السنوية والميزانية التخطيطية
ج. تقويم الوضع العام للتجمع ومدى تحقيق الأهداف المرسومة
د. تحديد الرواتب والمخصصات والتعيين والاعفاء وقبول الاستقالة
ه. العمل على إيجاد مصادر تمويلية واستمرارها
و. منح العضوية الفخرية

5.1.7- تجتمع هيئة الامناء بالهيئة التنفيذية مرتين في السنة الواحدة وعلى الأخيرة الالتزام بقرارات الاولى
2.7- الهيئة التنفيذية: تتكون من اعضاء يتم انتخابهم مباشرةً من قبل الهيئة العامة بالانتخاب الحر والسري في المؤتمر السنوي العام. تتكون الهيئة الادارية من:
1.2.7- رئيس الهيئة: يمثل التجمع امام الجهات الرسمية وغير الرسمية, وله حق تخويل الصلاحية لغيره من الاعضاء
2.2.7- نائب رئيس الهيئة: يمنح صلاحيات الرئيس عند غيابه
3.2.7- أمين سر الهيئة: يقوم بتنسيق العمل بين اللجان المختلفة ومكاتب التجمع وإعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات وتوزيع القرارات والمراسلات والدعوات ومتابعة التنفيذ
4.2.7- أربعة أعضاء للاشراف على تشكيل اللجان وانتخاب رؤساء اللجان ومتابعة سير العمل فيها
5.2.7- تجتمع الهيئة التنفيذية شهرياً ويمكن عقد اجتماع استثنائي بطلب من ثلثي الهيئة وعليها المسؤوليات التالية:
أ. ألادارة العامة واتخاذ القرارات وإصدار التعليمات لأجل تنفيذ الخطط
ب. تعيين العاملين وأماكن عملهم
ج. توقيع المخاطبات والعقود
د. تحضير الحسابات الختامية السنوية وإعداد الموازنة التخطيطية المستقبلية وتقديم التقارير السنوية الى هيئة الامناء
ه. متابعة اعمال المنظمة ونشاطاتها لدى الدوائر الرسمية
و. دعوة هيئة الامناء الى الاجتماعات
ز. دعوة الاعضاء وهيئة الامناء الى المؤتمر السنوي
ح. متابعة أعمال اللجان

3.7- الهيئة العامة: يحق لكل امرأة الانتساب الى التجمع وتمنح صيغة عضو فخري لكلا الجنسين لمن يقدم خدمات متميزة وللمنتسب حق الترشيح والانتخاب والتواصل من خلال المنشورات والندوات وفقاً للشروط التالية:
1.3.7- عدم التورط في جرائم النظام البعثي السابق ومنها الجرائم الاقتصادية وجرائم الابادة الجماعية وغيرها
2.3.7- الاقرار بمبدأ المواطنة العراقية وعدم التمييز بين العراقيين على أساس ديني او مذهبي او عنصري او طائفي
3.3.7- ان تتم تزكية المتقدم من قبل عضوين مؤسسين في التجمع, أو عضوين غير مؤسسين على ان يمر عامان كاملان على عضوية كل مزكي (يتم الاخذ بهذه المدة بعد عامين من اقرار المؤتمر الأول)
4.3.7- أن يدفع العضو أجور العضوية المقرة من قبل الهيئة التنفيذية
4.7- المؤتمر السنوي: تقوم الهيئة التنفيذية بدعوة الهيئة لحضور المؤتمر السنوي قبل مدة لا تقل عن 15 يوماً عن الموعد المحدد ويقوم ببحث الأمور التالية:
1.4.7- مناقشة وإقرار التقرير السنوي للعام المنصرم
2.4.7- وضع خطة للعام الجديد
3.4.7- مناقشة التقرير المالي
4.4.7- المقترحات والشكاوى والتعديلات

5.7- السجلات: على الهيئة التنفيذية الاحتفاظ بالسجلات التالية:
أ. سجلات المحاضر والاجتماعات
ب. سجلات القرارات
ج. سجلات الاعضاء
د. سجلات الموجودات الثابتة
ه. سجل الصادرة والواردة
و. سجل الدوام اليومي والزيارات
ز. أي سجل آخر تقتضي الحاجة له

المادة الثامنة
المالية:
1.8- تتكون المصادر المالية من الأطراف التالية:
1.1.8- رسوم العضوية
2.1.8- المنح والهبات والمساعدات المشروعة وغير المشروطة من الأفراد والمنظمات السياسية والتجارية والانسانية والجهات الرسمية وغير الرسمية, العراقية والدولية, على أن تتم بشفافية ويعلن عنها في السجلات والتقرير المالي للمؤتمر السنوي
3.1.8- عائدات التجمع من المشاريع التي تهدف الى تحقيق الربح المادي
2.8- تودع أموال التجمع في مصرف معتمد
3.8- يتم توقيع الصكوك من قبل عضوين يتفق عليهما, أحدهما من الهيئة التنفيذية والثاني الأمين المالي, ولا يقبل التوقيع الا مجتمعاً.
4.8- يعتمد التجمع النظام المحاسبي الموحد في تسجيل المعاملات المالية واستخراج الحسابات الختامية
5.8- يعتمد التجمع قانون الدولة العراقية في كشف الحسابات ودفع الضرائب المستحقة

المادة التاسعة
الاقالة والاسقاط والإستقالة:
1.9- الاقالة:
1.1.9- يقال عضو هيئة الامناء في حالة إخلاله بواجباته, ويعد من قبيل الاخلال.
1.1.9-أ- الانحراف عن أهداف التجمع لتحقيق منفعة خاصة
2.1.9-ب- اليلاعب المالي بمصادر التجمع التمويلية
2.1.9- يقدم طلب الاقالة من قبل أي عضو في هيئة الامناء مشفوعاً بالأسباب الكافية
3.1.9- يصادق على طلب الاقالة 5 أعضاء على الأقل من هيئة الامناء بالتصويت القانوني الحر والسري
4.1.9- يصادق الرئيس على قرار هيئة الامناء خلال 3 أيام من تأريخ صدوره
5.1.9- للعضو المقال أن يطعن في قرار الهيئة أمام هيئة تحكيمية منتخبة من قبل الطرفين وعند الاختلاف يرجح صوت رئيس هيئة الامناء
6.1.9- تصدر الهيئة التحكيمية قرارها خلال 30 يوماً ويكون قرارها نهائياً.
2.9- الاسقاط: تسقط عضوية أي عضو في حالة صدور حكم بإدانته من محكمة مختصة عن جناية أو جنحة واكتساب الحكم درجة البتات.
3.9- تجميد العضوية: تجمد عضوية أي عضو عند امتناعه –دون مبرر قانوني- عن تسديد الاشتراكات المستحقة عليه سنتين متتاليتين

4.9- سحب العضوية:
1.4.9- تسحب عضوية أي عضو في حال تقديم دليل كتابي يثبت إخلاله بمبادئ الدستور الداخلي للتجمع
2.4.9- يقدم طلب السحب من قبل الرئيس مشفوعاً بالدليل الكتابي
3.4.9- يصادق على طلب السحب أعضاء هيئة الامناء طبقاً لنظام الاغلبية البسيطة وبالتصويت القانوني الحر والسري
4.4.9- للعضو الطعن بصورة تحريرية بقرار السحب أمام هيئة الامناء خلال 7 أيام من تأريخ تبلغه بالقرار
5.4.9- تصدر هيئة الأمناء قرارها خلال 30 يوماً ويكون القرار نهائياً
6.9- الاستقالة: لعضو هيئة الامناء أو الهيئة الادارية أن يقدم استقالته وفي حال قبولها يرشح للعضوية من حاز أعلى الأصوات بعد آخر فائز, وعند تساوي الأصوات يرجح صوت الرئيس.

---

(التجمع النسائي العراقي المستقل: تطوير واقع المرأة العراقية)

موقع التجمع النسائي العراقي المستقل، (2007)

أهلا بك..

*- جميع التعليقات تخضع لالتزامات "مرصد نساء سورية".. للمزيد يمكن مراجعة: من نحن     *- هذا النظام للتعليق فقط. إذا رغبت بالنقاش، يمكنك المشاركة في منتدى نساء سورية *- الحد الأقصى للمشاركة 1000 محرف (150 كلمة تقريبا)

أضف جديد

أضف تعليقك
الاسم:
البريد الالكتروني:
عنوان التعليق:
	رجاء ضع الكود الموجود في الصورة الجانبية

Powered by !JoomlaComment 3.26

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."