|
د. منى غانم في حوار للراية: نسعى لجعل الأسرة شريكاً أساسياً في التنمية |
|
|
|
علي بدور
|
|
2006-03-14 |
|
صفحة 2 من 2 تواصل
ما هي الرسالة التي تسعي الهيئة السورية لشؤون الأسرة إلي تحقيقها؟
- الهيئة السورية لشؤون الأسرة تعمل مع ومن اجل الاسرة السورية، وتعمل ايضا من اجل حماية الاسرة السورية، وتمكينها من بناء علاقات متكافئة، وتحقيق الشراكة الفاعلة في تنمية المجتمع وذلك من خلال، معرفة واقع الأسرة السورية واقتراح تعديل التشريعات المتعلقة بشؤون الاسرة الي جانب القيام بدور المنظمة المنبر وتعزيز الوعي حول القضايا المتعلقة بالأسرة.
كما تتبني الهيئة رؤية مفادها ان اسرة سورية قادرة علي المساهمة في تقدم وتنمية المجتمع وتستند هذه الرؤية في علمها علي الاصغاء لاحتياجات الاسر، وتوصل صوتهم لاصحاب القرار، كذلك الايمان بالتواصل المحفز مع الجهات الوطنية المهتمة بقضايا الاسرة والعمل بشفافية ونزاهة، وبحس عال من المسؤولية الي جانب الايمان بقيمة وجودة العمل، والعمل باستمرار لتحسين ادائنا. نهوض
وإلى ماذا تهدف الهيئة؟
- تهدف الهيئة الي تسريع عملية النهوض بواقع الاسرة السورية وتمكينها بشكل أفضل من الاسهام في جهود التنمية البشرية، ويتم ذلك من خلال حماية الاسرة وتعميق تماسكها والحفاظ علي هويتها وقيمها وتحسين مستوي الحياة لدي الاسرة بجوانبها المختلفة والعمل علي تعزيز دور الاسرة في عملية التنمية من خلال تطوير تفاعلها مع المؤسسات والهيئات الوطنية ذات الصلة بشؤون الاسرة الرسمية وغير الرسمية والتعاون مع الهيئات العربية والدولية ذات الصلة بشؤون الاسرة بما يخدم أهداف الهيئة الي جانب اقتراح تعديل التشريعات المتعلقة بشؤون الاسرة.
الهيئة السورية لشؤون الاسرة منظمة قيد التأسيس ويصعب تقدير حجم عملها عبر فترة زمنية طويلة. ومن الخبرات المكتسبة في أماكن أخري نعرف أن من أجل أداء الهيئة مهامها بطريقة مرنة تتجاوب واحتياجات المجتمع الطارئة، فإنه من الافضل الاستعانة بموارد خارجية للنشاطات في مجال البحوث وتقديم مقترحات لتعديل القوانين ذات العلاقة بالاسرة خاصة حين تتطلب هذه النشاطات مدخلات قد تصبح أكثر تنوعا يوما بعد يوم أو حين تتطلب خبرات متخصصة كما هو الحال هنا.
ومن المزايا الاضافية للاستعانة بموارد خارجية في مجال النشاطات المتخصصة، ان تعمل المنظمة دوما بكادر صغير نسبيا وهو ما يخفف عنها بعض الاعباء الادارية. علي المنظمة أن تولي أيضا اهتمامها بتطوير القدرة علي ادارة المشاريع عامة وقدرة شراء المنتجات والخدمات وتقييمها خاصة، كما ان استقطاب الكفاءات والخبرات ومنحها الأجر المناسب هو أمر حيوي وهام في المنظمات الصغيرة التي لا تملك امكانيات كبيرة لتحويل مهمات ومسؤوليات من موظف لآخر. سياحة
وما هي المهام التي تنهض بها الهيئة؟
- السياسة والاستراتيجية التي تتبعها الهيئة تقوم علي اعداد السياسة والاستراتيجية العامة للهيئة السورية لشؤون الاسرة واعداد خطة العمل السنوية والموازنة بالاضافة الي تقديم تقرير سنوي وبيان لنشاطات الهيئة والحساب السنوي وتقييم السياسات (النجاح والفشل).
وفي مجال البحوث والدراسات فإن ذلك يتضمن القيام بجرد للبحوث الحديثة ذات الصلة بقضايا الاسرة السورية وتحديد مواضيع البحث الي جانب التخطيط لاجراء البحوث اللازمة (سنوي - علي مدي عدة سنوات) وكتابة شروط مرجعية لمشاريع البحوث والحصول علي تمويل للبحوث وانتقاء مؤسسات بحثية مناسبة، بالاضافة الي تنفيذ اجراءات المناقصة لمشاريع البحوث ومراقبة تقدم مشاريع البحوث وتقييم النتائج النهائية لمشاريع البحوث بالاضافة الي نشر نتائج البحوث واستخدامها في وضع وتعديل السياسات والاستراتيجيات الوطنية المتعلقة بشؤون الاسرة. المرأة
عندما نتحدث عن الاسرة الخلية الاساسية في المجتمع لابد من الحديث عن المرأة التي تشكل نصف المجتمع.. ماذا حققت المرأة في سورية؟
- نالت المرأة السورية العديد من المكتسبات وتعزز اهتمام القيادة السياسية بدفع عملية التنمية ولا سيما تعزيز دور المرأة وتمكينها من خلال اهتمام السيد الرئيس ورعاية عقيلته لمعظم النشاطات التي تهدف الي النهوض بواقع المرأة وتعزيز دورها في جميع مناحي الحياة، حيث وقعت سورية علي العديد من وثائق الامم المتحدة التي عقدت خلال تسعينيات القرن العشرين والتي تبنت سد الفجوات النوعية وتحقيق المساواة بين الجنسين وتابعت تنفيذ الالتزامات التي وقعتها في المؤتمرات الدولية وانعكس ذلك باعتماد سورية المؤشرات الدولية لتلك المؤتمرات. كما عملت الحكومة السورية علي تعزيز مكانة المرأة وازالة جميع العوائق التي تحول دون مشاركتها الفعالة في جميع مناحي الحياة العامة والخاصة وتبني مفاهيم العدالة بين الجنسين وتمكين المرأة من تحقيق التنمية المستدامة، حيث شكلت اللجنة الوطنية للمرأة عام 1995 والتي تشارك فيها الوزارات والمنظمات والنقابات والجمعيات المعنية. وانتهاء بلجان المرأة في العديد من النقابات، كلجنة المرأة العاملة والمرأة المهندسة ولجنة المرأة في نقابة المحامين ووحدات ومديريات وجهات تنمية المرأة التي تشكلت في و زارة الزراعة ووزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وهيئة تخطيط الدولة والمكتب المركزي للاحصاء.
كما قامت اللجنة الوطنية للمرأة في عام 1996 بالتعاون مع الجهات الحكومية والاهلية المعنية بوضع الاستراتيجية الوطنية للمرأة في الجمهورية العربية السورية حتي عام 2005 وتم تبنيها من قبل الحكومة ودمجها في الخطة الخمسية التاسعة (2001 - 2005) التي تضمنت لأول مرة فصلاً خاصاً بتمكين المرأة السورية وترجمتها الي خطط عمل وطنية وقطاعية تضمنت آليات الرصد ومؤشرات قياس التقدم الحاصل.
وصدر في العام (2002) المرسوم التشريعي (330) الذي صادق علي الغاء جميع اشكال التمييز ضد المرأة بالاضافة الي العديد من التشريعات الهادفة الي الغاء التمييز مثل قانون توريث المرأة العاملة لمعاشها التقاعدي لورثتها الشرعيين والمرسوم التشريعي 53 لعام 2002 الذي زاد مدة اجازة الامومة المدفوعة الأجر.
وينعكس اهتمام الدولة بتحقيق العدالة بين الجنسين أيضاً في موازنتها العامة التي تعمل علي تحقيق هذا الهدف بتخصيص اعتمادات مالية للاتحاد النسائي تضاف الي ايراداته الذاتية، اضافة الي الاعتمادات المخصصة لوحدات المرأة في بعض النقابات وايضاً مخصصات منظمة المرأة العربية والتي تبلغ 4.1% من مجمل ميزانية المنظمة.
كما تتواصل جهود التنمية الوطنية في سورية التي تتعرض بشكل متزايد الي تأثير رياح العولمة، وذلك بهدف التخفيف من هذه الآثار ومواجهة تحدياتها وتمكين المرأة، خاصة في المجال الاقتصادي وذلك من خلال العديد من المشاريع التي تهدف لإيصال المعلوماتية إلي الريف مثل شبكة المعرفة الريفية وكذلك مؤسسة تطوير وتفعيل دور المرأة في التنمية الاقتصادية مورد وهي مؤسسة غير حكومية أنشئت عام 2003 بدعم ورعاية كريمة من السيدة أسماء الأسد عقيلة السيد رئيس الجمهورية بهدف تفعيل وتطوير مشاركة المرأة السورية في عملية التنمية الاقتصادية- الاجتماعية عبر تقديم جميع وسائل الدعم الممكنة للمشاريع النسوية القائمة والجديدة. قفزة نوعية
أين أصبحت المرأة السورية بعد كل هذا من مواقع صنع القرار؟
- حققت المرأة السورية قفزة نوعية في نيل حقوقها التي أكد عليها الدستور وشمل ذلك تواجدها في مواقع صنع القرار في المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والصحية في التعليم والعمل والتنمية الشاملة بما فيها حق تقلد المناصب العليا والاقتراع والترشيح إلي المجالس التشريعية والبلدية والمحلية والنقابية والمهنية، حيث وصلت نسبة النساء في مجلس الشعب السوري إلي 12% في الدور التشريعي الثامن 2003-2007 كما تضم الحكومة السورية الحالية وزيرتين وتضاعف عدد معاونات الوزراء من 2 عام 1990 إلي 4 عام 2003 إضافة إلي 21 امرأة في منصب مدير عام و27 في منصب معاون مدير عام و47 في منصب مدير فرعي و23 في منصب معاون مدير فرعي وعميد كلية.
أما فيما يتعلق بدخول المرأة السلك الدبلوماسي فإن نسبة مشاركتها بلغت الآن 11% حيث يوجد ثلاث سفيرات في كل من روما وباريس وأثينا، كما ارتفع عدد النساء في الإدارة المحلية وسلك القضاء حتي أصبح عدد القاضيات 170 قاضية و33 محامية دولة و250 مساعدة عدلية والعديد من العاملات في السلك الحقوقي، كما تم تعيين المرأة في أعلي منصب في القضاء وهو نائب عام في الجمهوريةالعربية السورية لأول مرة عام 1998. هيئات
ما هي أهم الهيئات والمؤسسات التي تعمل علي دعم الأسرة والمرأة في سوريا؟
- هناك الكثير من الهيئات التي تعمل علي دعم الأسرة والمرأة في سوريا ويأتي علي رأسها الهيئة السورية لشؤون المرأة والتي تحدثت عنها ويضاف إلي ذلك شبكة المعرفة الريفية التي تهدف إلي محو الأمية المعلوماتية في الريف السوري وتمكين أبنائه من النفاذ إلي الإنترنت ووسائل الاتصال الحديثة واستخدامها في كل المجالات، كما يوجد مؤسسة مورد والصندوق السوري لتنمية الريف فردوس الذي أنشيء عام 2001 كمنظمة غير حكومية برعاية السيدة أسماء الأسد عقيلة السيد رئيس الجمهورية بهدف دعم التنمية المستدامة في الريف السوري ويعمل هذا الصندوق منذ تأسيسه في ثلاثة مجالات أساسية هي تلبية الحاجات الأساسية للتنمية وتقديم قروض صغيرة لتمويل مشروعات تنموية صغيرة والتدريب علي الحاسب والمنح الدراسية.
وبالإضافة إلي ما تم ذكره هناك لجنة سيدات الأعمال التي تعمل علي تقديم الخدمات اللازمة للسيدات صاحبات الأعمال ليتمكن من إنجاح أعمالهن وأصبحت نسبتهن 10% من رجال الأعمال، وكذلك رابطة النساء السوريات والتي تعمل علي توعية المجتمع عامة والمرأة خاصة بحقوقها وواجباتها. منطلقة من شريحة حقوق الإنسان والدستور السوري والقوانين المدنية وغير التمييزية، وأيضاً من واقع المرأة السورية في ميادين العمل والتعليم. 9/12/2004
كلنا شركاء
|
