تفوقت الاناث في البحرين في نمو أجورهن في سوق العمل المحلية في مملكة البحرين بما تراوح مابين 12.6% و19.6% خلال الربع الأول من العام الجاري 2006 فيما تراوحت اتجاهات أجور الذكور ما بين انخفاض بلغ 9.4 % وارتفاع بنسبة 15.7 %.

وأوضحت أرقام تقرير المؤشرات الاقتصادية أن المرأة تفوقت في معدل نمو متوسط الأجور في القطاعين العام والخاص على الرجل الى أن قيمة متوسط الأجور للإناث تجاوز متوسط أجور الرجل بمعدل طفيف في القطاع الخاص وانخفض عنه في القطاع العام.

"النساء يتفوقن في نمو أجورهن.. والرجال يحافظون على متوسط أعلى للأجور في البحرين"

ويشار الى أن مساهمة المرأة تراجعت في سوق العمل المحلية في الربع الأول من العام الجاري الى 13.4 % من 13.8 % في العام الماضي 2005، فيما راوحت العمالة النسائية المواطنة عند مستوى 31.9 % الى إجمالي القوى العاملة المواطنة في سوق العمل في الفترة نفسها.
وبحسب الأرقام فإن مساهمة المرأة أخذت في التراجع منذ العام 2000 عندما بلغت 16.6 % من إجمالي القوى العاملة ثم تراجعت الى 15.6 %، 14.9 %، 13.8 % في الأعوام الثلاثة الماضية على التوالي. ويبلغ إجمالي عدد البحرينيات في سوق العمل 33 ألف و540 امرأة يشكلن 71.6 % من إجمالي القوى العاملة النسائية في السوق المحلية البالغ حجمها 46 ألفاً و857 امرأة، في مقابل 13 ألفاً و317 أجنبية يشكلن 28.4 %.
وتهيمن المرأة البحرينية على فرص العمل النسائية في القطاعين العام والخاص إذ تشير الأرقام الى أن نسبة البحرينيات بلغت 60.5 % تعادل 18 ألفاً و761 امرأة في القطاع الخاص في الربع الأول من العام الجاري في مقابل 39.5 % تعادل 12 ألفاً و192 أجنبية ، وفي القطاع العام شكلت البحرينيات 93 % من إجمالي القوى النسائية في هذا القطاع بما يعادل 14 ألفاً و869 امرأة في مقابل 1125 أجنبية يعادلن 7 % فقط من إجمالي القوى العاملة النسائية في القطاع العام.
وبحسب الأرقام فان البحرينيات يشكلن 26.1 % من العمالة المواطنة في القطاع الخاص وعددها 71 ألفاً و461 عاملاً، و6 % من إجمالي العمالة في القطاع الخاص التي بلغ عددها 310 آلاف و880 عاملاً في الربع الأول.
وتفاوتت اتجاهات الرواتب والأجور ومتوسط قيمتها فيما بين الاناث والذكور في فئتي البحرينيين والأجانب في القطاعين الخاص والعام، فأوضحت الارقام أنه على رغم تفوق الاناث المواطنات في معدل نمو الأجور في القطاع الخاص في الفترة من 2002 وحتى الربع الأول من العام الجاري 2006، إذ ارتفعت أجور الاناث المواطنات بنسبة 17.6 % من 256 دينار الى 294 دينار في فترة المقارنة، إلا أن رواتبهن لازالت اقل من الذكور المواطنين الذين نمت أجورهم بنسبة 8.9 % من 393 ديناراً الى 428 ديناراً في فترة المقارنة فيما تفوقت الاناث الأجنبيات في معدل نمو ومتوسط أجورهن بنسبة 19.6 % في مقابل انخفاض للذكور الأجانب بنسبة 5.5 %، إذ ارتفع متوسط أجور الاناث الأجنبيات من 189 ديناراً الى 226 ديناراً في مقابل انخفاض متوسط أجور الذكور الأجانب من 163 ديناراً الى 154 ديناراً في الفترة موضوع المقارنة.
وبشكل عام أوضحت الأرقام أن أجور الاناث المواطنات والأجانب في القطاع الخاص ارتفعت بنسبة 17.6 % من 227 ديناراً الى 267 ديناراً في انخفاض أجور الذكور المواطنين والأجانب بنسبة 6.8 % من 220 ديناراً الى 205 دنانير.
وفي القطاع العام ارتفع متوسط الأجور بشكل عام بنسبة 12.9 % من 597 ديناراً الى 674 ديناراً، وتفوقت الإناث في معدل النمو إذ بلغ 14.8 % من 552 ديناراً الى 634 ديناراً في مقابل 12.1 % للذكور من 627 ديناراً الى 703 دنانير.
كما أوضحت الأرقام أن الإناث والذكور المواطنين تفوقوا في نمو متوسط الرواتب بنسبة 15 % في مقابل انخفاض متوسط أجور الأجانب بنسبة 4.5 %. وارتفعت أجور الاناث المواطنات بنسبة 15.35 % مقابل 15.7 % للذكور المواطنين إلا أن متوسط أجور ظل أقل من الذكور فارتفع من 550 ديناراً الى 634 ديناراً في مقابل ارتفاع متوسط أجور الذكور المواطنين من 597 ديناراً الى 691 ديناراً في الفترة موضوع المقارنة.
وبشكل عام انخفضت نسبة المواطنين في الربع الأول من العام الجاري في القطاع الخاص من 24 % الى 23 % في الفترة من ديسمبر/كانون الأول 2005 حتى مارس/ آذار الماضي.

---

تنشر بالتعاون مع بوابة المرأة في البحرين

---