(4-4)

في الحلول بوضعها الشمولي:

 

لا بد من إعادة هيكلة اليد العاملة في الدولة، وهذا ما بدأت به الدولة لكن بخطوات متقطعة، لذا فإنه من الصعب الوصول إلى نتائج مرضية في الزمن المطلوب.

 

بناء على ذلك يمكن إعادة النظر في سلالم الرواتب والأجور والحوافز والمكافآت فوراً وهذا لا يتطلب كل هذا الوقت.

 

كما أنه من الضروري إعادة النظر في التشريعات والقوانين الناظمة للعمالة وللقطاع العام من حيث التوظيف والعمل، والعمل الجزئي، ومراعاة ظروف المرأة، والتقاعد المجزي.

 

أي يجب أن ينطلق تحديد الرواتب والأجور من تكاليف المعيشة والنظر في الوقت نفسه إلى إنتاجية العامل بعد تأمين المستلزمات الضرورية الاقتصادية والإدارية جميعها.

 

إن هذه الحلول لا تمت للسحر بصلة، بل تتطلب إمكانيات ذهنية وفكرية لتطويرها ووضعها موضع التنفيذ، وفي مدة أقصر بكثير مما مضى من القرن الحادي والعشرين.

 

إن وضع أي برنامج موضع التنفيذ يتطلب جهوداً متكاملة من الجميع، الفرد والأسرة والمدرسة والجامعة والحكومة ومجلس الشعب والنقابات والعمل ضمن إطار الفريق الواحد وتوزيع المسؤوليات والاستفادة من كل الطاقات وعدم استبعاد أحد لأسباب تخرج عن إطار الكفاءة والامكانيات.

 

والله ولي التوفيق

أهلا بك..

*- جميع التعليقات تخضع لالتزامات "مرصد نساء سورية".. للمزيد يمكن مراجعة: من نحن     *- هذا النظام للتعليق فقط. إذا رغبت بالنقاش، يمكنك المشاركة في منتدى نساء سورية *- الحد الأقصى للمشاركة 1000 محرف (150 كلمة تقريبا)

أضف جديد

أضف تعليقك
الاسم:
البريد الالكتروني:
عنوان التعليق:
	رجاء ضع الكود الموجود في الصورة الجانبية

Powered by !JoomlaComment 3.26

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."